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关于改进领导干部工作作风的规定

 关于改进领导干部工作作风的规定

 

为践行党的群众路线,进一步加强和改进干部工作作风,密切干部与师生之间的联系,不断提高服务质量和工作效率,促进全院各项工作再上新台阶,特作如下规定:

一、落实好校园日常巡查制度

(一)量化指标:中层以上干部每周至少2次、每次不少于1小时在校园巡查。

(二)具体要求:在巡查过程中,对学院内部及周边出现的不文明现象、管理漏洞、工作疏失等情况及时制止、解决或上报有关部门,作好相应工作记录。

二、落实好院领导接待日工作

(一)量化指标:每名中层干部每学期至少参加一次院领导接待日活动。

(二)具体要求:教学周期内的每月第二周星期四下午由二位院领导带领六位中层干部完成此项工作,填写院领导接待日工作情况汇总表,现场无法解决的问题提交院长办公会或党委会讨论解决。

接待日前两周由党政办公室作好人员安排,场地安排在学生事务大厅。

三、做好专题调研工作

(一)量化指标:每位院领导每年至少要有一次深入基层的专题调研。

(二)具体要求:调研要针对分管的工作或全局性的工作提出有建设性的意见,形成专题调研报告(或论文)并提交党委讨论、备案。

四、形成听、评课良性工作机制

(一)量化指标:

1.每学期开学的第一堂课全体院领导必须下课堂听评课,其他中层干部在第一周必须完成一次听评课;

2.院领导及各中层干部听评课次数每学期不少于4次;

3.分管教学工作、学生工作、科研工作、督导工作的院领导、二级学院领导听评课次数每学期不少于8次。

(二)具体要求:针对听课情况,必须及时与任课教师进行点评交流;听课后必须到学院教学管理系统进行登记;听课任务须每月均匀分布,不得集中在某一时段突击完成任务。

五、其他关于深入基层联系群众的规定

(一)党委书记、院长每年至少要有一次带队进行全院安全检查,分管院领导每学期不少于一次。对发现的完全隐患要及时进行通报并下达整改通知书,限期进行整改验收;

(二)党委书记、院长、分管教学副院长每年回访学生顶岗实习或就业企业不少于5家;分管就业的副院长、二级学院院长、总支书记、就业服务中心主任每年回访学生顶岗实习或就业企业不少于10家。回访情况要在回访结束后一周内向就业指导服务中心报告;

(三)每位院领导每年度参加教研室活动不少于1次、学生活动不少于2次;

(四)院领导下寝室关心学生的学习生活情况每学期不少于2次,下寝室前须安排联系点二级学院或学生工作部人员陪同并作好工作记录;

(五)院领导及中层干部参加工会和分工会活动的次数比率不得低于70%。

 

 

 

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